Pakowacz w magazynie odzieży markowej i dekoracji do domu LPP
- 43000 hrn.
- Polska (Rzeszów)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyMagazyn odzieży markowej i dekoracji do domu LPP**
LPP — polska firma specjalizująca się w sprzedaży detalicznej odzieży, zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfelu firma posiada pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
*Łatwa praca w ciepłym magazynie odzieży, nie wymaga doświadczenia ani wiedzy!*
**WYNAGRODZENIE****
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6600 zł/mcw; 43 000-60 000 UAH; 1020-1600$.
◈ 18.00 zł netto/godzinę - stawka;
◈ 23.50 zł netto/godzinę - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do ustalenia);
◈ Zaliczka po przepracowanym tygodniu.
**GRAFIK PRACY****
◈ Zmiany po 10 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Praca na dwie zmiany: - 6:00-18:00, 18:00-6:00 lub 6:00-16:00, 16:00-2:00 (tydzień na tydzień);
◈ Przerwy 30 i 15 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-280.
**OBOWIĄZKI****
◈ Kompletacja i przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów
◈ Pakowanie zamówień w pudełka, sortowanie według rozmiarów;
◈ Kontrola jakości (sprawdzanie rzeczy pod kątem wad);
◈ Rozpakowanie towaru przy odbiorze;
◈ Zdejmowanie klipsów z odzieży.
**ZAKWATEROWANIE****
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ *dla par oferujemy oddzielne pokoje*
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ trzeba mieć ze sobą pościel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
