Pracownik w magazynie internetowego sklepu spożywczego ROHLIK
Rohlik jest wiodącym europejskim sprzedawcą detalicznym produktów spożywczych. Działa już w Czechach, na Węgrzech, w Austrii, Niemczech i Rumunii.
💵 Wynagrodzenie 1400-1700€ miesięcznie;
💰 56 000-69 000 UAH; 1500-1850$;
📈 Praca po 8/10/12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 45 roku życia;
📜czyste biuro, wiza czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 5000-6000 koron/miesiąc;
📍 m. Praga.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek od 18 do 45 lat;
◈ czyste biuro, wiza i karta czeska;
◈ narodowość: Ukraina.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1400-1700€ miesięcznie; 56 000-69 000 UAH; 1500-1850$.
◈ 140-160 koron/godzinę (w zależności od stanowiska).
◈ Co tydzień zaliczka 2000 koron.
◈ Wynagrodzenie od 25 do 31 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany.
◈ Istnieją normy. Za niewykonanie normy odejmuje się godziny (80% osób wykonuje normy).
Za przekroczenie normy naliczana jest premia (30% osób przekracza normy).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8/10/12 godzin;
◈ 6:30-19:00 , 9:00-22:00 , 11:30-00:00
◈ 5-6 dni roboczych w tygodniu (w razie potrzeby można pracować codziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 250-300.
📜 **OBOWIĄZKI:**
◈ Kompletowanie i pakowanie detalicznych zamówień spożywczych;
◈ Praca ze skanerem (skaner można opanować w 20 minut, jest w języku ukraińskim).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ 5000-6000 koron/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par koszt 14000-15000 koron;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem miejskim.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Obecny zapach żywności.
◈ Należy mieć obuwie z ochronnym noskiem. Kamizelki firma wydaje! Ludzie mogą ubierać się w to, w czym im wygodniej.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.