Працівник на виробництві побутової продукції/легка робота в Еленя-Гуре
- 5500 zł (złotych)
- Polska
Jelenia Plast
производство бытового товара
Запаха резкого на производстве нету ,работа физически не тяжелая , ниже описаны процессы работы ..
Есть как и стоячая так и сидячая работа , процессы могут меняться.
Вакансия для
- Женщин
- Пар
- Мужчин
из Украины
Возраст 18-50 Лет, без польского языка
Работа в г.Jelenia Góra
Договор Umowa zlecenia
Ставка
23,50 zł brutto = 16,98/18,80/18,98 zł netto
23,50 zł brutto = 23,50 zł netto (студенты)
Работа от 200 до 260 часов.
До 200 часов 23,50 zł brutto
От 201 часов 24,50 zł brutto
После 1 месяца работы, можно повысить свою зарплату с 23,50 на 24,50 zł, сдав тесты на заводе.
Жилье в г.Jelenia Góra
До 200 часов работы оплата 400 zł
От 201 часов работы оплата 250 zł
Транспорт городской
График работы:
четыре бригады по 3 смены:
I смена 06:00 -14:00;
II смена 14:00 - 22:00;
III смена 22:00 - 6:00.
Можно работать 8,10,12 часов.
С места проживания до работы (общественный транспорт)
Обязанности:
Действия связаные с:
- наблюдением и контролем за правильной работой машины для литья продукции под давлением,
- сборкой продуктов с ленты машины для литья под давлением,
- проверкой качества выпускаемой продукции,
- обрезкой ненужных пластиковых частей,
- сборкой и упаковкой продукции.
Tребованияк кандидату
- желание работать и ответственность
- опыт работы на подобном рабочем месте
- хорошая дисциплина.
Физические особенности:
- хорошее зрение,
- хорошая моторика рук,
- физическая выносливость.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





