Dla naszego kanadyjskiego klienta, który jest liderem w branży leśnej i zajmuje się wycinką drzew, odnawianiem lasów oraz badaniami innowacyjnymi od 140 lat, szukamy osób na stanowisko – kierowca ciężarówki do pracy w terenie.
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie 22,77-24,27 CAD/godzinę brutto;
💵 5400-6300 CAD/miesiąc brutto (średnio 145000 UAH-170000 UAH);
📈 Praca 5 dni w tygodniu po 12 godzin;
👬 Dla mężczyzn do 50 roku życia;
📜Bio+Wiza;
🏠 Zakwaterowanie przez pierwsze 3 miesiące - bezpłatne;
🤝Praca bezpośrednio na kanadyjskim kontrakcie u klienta;
📍 Kanada, Prowincja Nowy Brunszwik
🗂 WYMAGANIA
• mężczyźni;
• Doświadczenie w prowadzeniu ciężarówki od 2 lat
• Brak przeszłości kryminalnej
• Znajomość języka angielskiego – poziom komunikatywny
• Prawo jazdy C+E
💳 WYNAGRODZENIE
• Pełna stawka 22,77 CAD/godzinę brutto - kierowca furgonetki lub zwykłej ciężarówki
• Pełna stawka 24,27 CAD/godzinę brutto - kierowca samozaładowacza
📈** Harmonogram pracy**
• Praca 5 dni po 12 godzin / 60 godzin tygodniowo
Około 240-260 godzin miesięcznie.
📜** OBOWIĄZKI:**
• prowadzenie ciężarówki w warunkach bezdrożu/zimy.
• codzienna kontrola pojazdu, zgłaszanie usterek i potrzeby naprawy
• inspekcje ciężarówki i ładunku, aby upewnić się, że wszystko jest bezpieczne
🏠 Zakwaterowanie
• Zakwaterowanie przez pierwsze 3 miesiące - bezpłatne
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Samochód służbowy przez pierwsze 2 miesiące za dodatkową opłatą
• Pomoc w Kanadzie z zabezpieczeniem społecznym, ubezpieczeniem zdrowotnym i kontem bankowym.
• Opłacony przelot do Kanady oraz odbiór z lotniska przez zamawiającego
• Opłacone i przeprowadzane szkolenie kierowców do uzyskania praw jazdy 1 i 5 klasy.
• Wsparcie w procesie wizowym
• Początek pracy 8-16 tygodni od rozmowy z klientem
• Wszystkie dokumenty są bezpłatne
• Oczekiwanie na wizę mniej niż miesiąc
• Można zabrać ze sobą bliskich
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 84.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.