Pakowacz w magazynie sprzętu farmakologicznego i farmaceutycznego
- 6200 zł (złotych)
- Polska (Jelcz-Laskowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaWYNAGRODZENIE
◈ 19,50 złotych na godzinę netto;
◈ dla pracownika na stanowisko - operator maszyn + 1,70 zł/godz.;
◈ dla pracownika do 26 lat - 20 złotych/godz. netto;
◈ dla brygadzisty z znajomością języka polskiego powyżej 26 lat stawka 20,50 złotych na godzinę netto, dla brygadzisty poniżej 26 lat stawka 21 złotych/godz. netto;
◈ dla pracownika z UDT powyżej 26 lat stawka 23,00 złotych na godzinę netto, dla pracownika z UDT poniżej 26 lat - 23,50 złotych/godz. netto;
◈ dla studenta do 26 lat – 23,50 złotych netto na godzinę;
GRAFIK PRACY
◈ 8 godzin, 5-6 dni w tygodniu (w zależności od obciążenia), 3 zmiany (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
◈ przy dużym obciążeniu możliwy 12 godzinny dzień pracy w 2 zmiany (06:00-18:00; 18:00-06:00);
◈ 180-260 godzin pracy miesięcznie.
OBOWIĄZKI
◈ wykonywanie różnych procesów pakowania wyrobów farmaceutycznych, na przykład pakowanie i zbieranie kroplówek; pakowanie po 4 sztuki igieł insulinowych do pudełeczek; układanie w pudełku elastycznych bandaży po 3 szt.; linia do pakowania butelek z lekami;
◈ procesy naklejania etykiet z zawartością;
◈ procesy składania pudełek do pakowania produktów;
◈ kontrola jakości;
◈ procesy stojące i siedzące.
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka, telewizor;
◈ Dodatek za własne mieszkanie - 350 złotych.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
