4100 – 4500 PLN
Город труда Вроцлав. Приезд на оформление во Вроцлав.
График работы: первую неделю по 8 часов в день, далее по 8-12 часов / день (количество рабочих часов по желанию клиента). Работа с пн по пт в 3 смены: 06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00 + НАРАБОТКИ (точнее график работы определяет бригадир на предприятии, смены могут меняться в зависимости от количества часов). Есть возможность работать в субботу по желанию работника. Наработка 230-280 часов в месяц.
Проживание: Предоставляется хостел, квартира или частный дом. Оплата коммунальных услуг составляет 250,00 злотых в месяц, вычитания осуществляется из зарплаты.
Вид трудового договора: Umowa zlecenie.
Необходимые документы: Виза D05 от 3 мес. Возможно трудоустройство по безвизовому режиму по согласованию.
Дополнительная информация:
- Опыт работы и знание языка не требуется;
- Работа не тяжелая физически, но требует внимания;
- Запрещено употреблять алкоголь и пропускать работу без уважительной причины, иначе будут штрафные санкции;
- Первые 3-5 дней будет обучение на русском языке (русскоязычные бригадиры);
- Работа в помещении при комфортной температуре;
- На предприятии есть столовая, раздевалка, душ;
- Проездной 100 злотых вычитается из зарплаты;
- Рабочей одеждой обеспечивают, покупать не нужно. Обувь дают (если человек не отработает 2 мес - будет вычислено 80 злотых с зарплаты);
- Медосмотр - 100 злотых вычитаются из зарплаты.
Обязанности:
- Работа при машинах;
- Монтаж, сборка, нарезка элементов для жалюзи;
- Комплектация продукции;
- Работа на складе (упаковка готовой продукции в коробки, подготовка к отправке).
Wszystkie oferty od "ТОВ Джоб инт." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.