Предлагаем работу на одном из крупнейших предприятий (Friesland) в Румынии, которое производит кисломолочную продукцию - молоко, йогурты, сырки.
Принимаются мужчины, женщины, пары в возрасте от 18 до 60 лет с гражданством Украины.
Трудоустройство напрямую к работодателю. Нет требований к владению румынским языком.
Собеседование на русском/ украинском языке. Необходимо резюме.
📌 Локация.
г. Cluj (второй самый большой город в Румынии)
Адрес: Calea Baciului nr. 2-4, Cluj
📌 Описание вакансии
На предприятии есть 3 основных сектора которые специализируются на разной продукции, в каждом секторе работники занимаются упаковкой готовой продукции, поддержанием чистоты рабочего места, обслуживанием промышленных машин. На всех процессах комнатная температура, на упаковочных линиях температура около 12 градусов, работникам выдают теплую одежду.
📌 График : работа на 3 смены:
6-14, 14-22, 22-6, ночные и сверурочные оплачиваются дополнительно в соответствии с кодексом труда.
Работа с понедельника по пятницу, обычно 2 субботы в месяц рабочие.
📌 Зарплата: 2300-3500 лей нетто базовой зарплаты (ставка за 1 месяц).
К базовой зарплате дополнительно начисляется оплата за сверхурочные и ночные часы, за счет чего даже при минимальной ставке работники получают от 3000 лей нетто (600 евро), а при повышенной ставке общая зарплата составляет от 4100 лей нетто (825 евро нетто).
Дополнительно выплачивается бонус за продуктивность, в среднем до 10% от зарплаты (230-350 лей).
📌 Проживание
Ищем кандидатов со своим жильем, помогаем кандидатам, готовым к переезду, в поиске жилья.
📌 Приезд под кандидата
За дополнительной информацией и для оформления обращайтесь по телефону:
+38(098)464-16-31(Viber, Telegram).
Виктор
Больше информации о вакансиях по ссылке: https://invite.viber.com/?g2=AQAvw5COVxddhVEEqulXhwgN00xGW%2FzoFT9LGSX6GR8P37NGC1tRRqcn5sTdNEM%2B
Wszystkie oferty od "ФОП Кравець В.М." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.