🔥ДЛЯ КАНДИДАТОВ СО СВОИМ ЖИЛЬЕМ, поможем снять для тех, кто хочет ❤️ РЫМЫНИЯ, можно зарабатывать и более 800 евро!
Приезд под кандидата сделаем
✅Friesland г. Cluj (второй самый большой город в Румынии)
✅ Cluj (Клуж)
✅Работа на одном из крупнейших предприятий в Румынии, которое производит кисломолочную продукцию - молоко, йогурты, сырки.
✅Каких кандидатов мы ищем: любой пол, до 60 лет, опыт работы на заводах приветствуется, но не обязателен. Нет требований касаемо языка.
✅На предприятии есть 3 основных сектора которы специализируются в разной продукции, на каждом секторе работники занимаются упаковкой готовой продукции, поддержанием чистоты рабочего места, обслуживанием промышленных машин. (!)На всех процессах комнатная температура, на упаковочных линиях температура около 12 градусов, работникам выдают теплую одежду.
✅График : работа на 3 смены - 6-14, 14-22, 22-6, ночные часы и доп.часы оплачиваются дополнительно в соответствии с кодексом труда. Работа с понедельника по пятницу, обычно 2 субботы в месяц рабочие.
✅Зарплата: 2300-3500 лей нетто базовой зарплаты (ставка зависит от опыта работы, ее индивидуально будет озвучивать клиент на разговоре) + 30 лей на питательную карточку за каждый отработанный день. Так же базовая ставка может возрастать после обучения (около 1 месяца).
(!)К базовой зарплате дополнительно досчитывается доплата за доп.часы и ночные часы, за счет чего даже при минимальной ставке работники получают от 3000 лей нетто (600 евро), а при повышенной ставке общая зарплата составляет от 4100 лей нетто (825 евро нетто).
(!) Дополнительно выплачивается бонус за продуктивность, в среднем до 10% от зарплаты (230-350 лей).
✅Проживание и доезд: ищем кандидатов со своим жильем, готовы помочь кандидатов готовым к переезду с помощью в поиске жилья.
✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.