💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5500 zł/mies. netto; 36 000-50 000 UAH; 980-1350 USD.
◈ 19 zł/godz. netto - stawka za zmianę dzienną;
◈ 22 zł/godz. netto - stawka za zmianę nocną;
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) za zmianę dzienną;
◈ 26,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia) za zmianę nocną.
◈ Premia w wysokości do 195 zł za pełny przepracowany miesiąc.
◈ Dodatki za sobotę +72 zł/brutto, niedzielę +144 zł/brutto.
◈ Zaliczka: po dwóch przepracowanych tygodniach można zamówić zaliczkę. Wypłaca się po 300 zł 3 razy przed pierwszą wypłatą.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5 dni w tygodniu (poniedziałek-piątek);
◈ mogą występować pracujące soboty;
◈ zmiany: dzienne/nocne;
◈ przerwa: 15 minut;
◈ 8-12 godzin dziennie;
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Obsługa stołu automatycznego do cięcia szkła;
◈ Obsługa maszyn automatycznych do mycia i łamania szkła;
◈ Sortowanie szkła, klejenie taśmy butylowej, uszczelnień, montaż przegród;
◈ Umieszczanie gotowych pakietów szklanych na regałach, pakowanie i transport na magazyn.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: 370 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystkiego, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd: w odległości pieszej lub przejazd komunikacją miejską (bilet na własny koszt).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.