🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки та сімейних пар;
◈ вік від 18 до 55 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Білорусь, Грузія, Молдова, Вірменія (для грузинів обовязкове знання рос. мови).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5800-7000 зл/міс нетто;
◈28 зл/год нетто - ставка;
◈ 31,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця. Є аванс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по 10-12 годин, 5-7 днів на тиждень.
◈ Робота в 2 зміни:
Перша зміна: з 06:00 до 18:00,
Друга зміна: з 18:00 до 06:00.
◈ Перерви оплачувані!
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 240-300.
◈ В листопаді передбачено невеличкий спад перед розпродажем, але не довше ніж на 2 тижні - праця тоді буде по 8 годин , а далі до лютого місяця буде постійно по 12 год.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ перевірка товарів на цілісність (щоб річ не мала пошкоджень, мала всі гудзики, щоб не було плям і т. д.);
◈ комплектація та сортування замовлень;
◈ робота зі сканером;
◈ перевірка якості та цілісності повернутого товару.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 1 зл за кожну відпрацьовану годину.
◈ проживання в Гловно;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку (кухня, ванна, пральна машинка, мікрохвильовка, Wi-fi);
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Індивідуальний посуд та постіль потрібно мати власні.
◈ Температура на закладі +20+22.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 65.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.