Опис вакансії
магазин/склад з дитячими речами.
Обов'язки:
складання замовлень для жінок
розвантаження/навантаження контейнерів для чоловіків
Вимоги:
BSN та стікер IND актуальний
+Анкета воркстед
+Англійська B1
Графік роботи
одна зміна 6:00-16:00 з понеділка по п'ятницю, іноді і в суботу.
Проживання
Workstead пропонує житло поруч із робочим місцем, оплата максимально 122,50 євро на тиждень.
З собою потрібно взяти постільну білизну (подушка, ковдру, наволочка), кухонне начиння (тарілки, чашки, столові прилади, каструля, сковорода, чайник і т. д.) та робочий одяг. За потреби надамо робоче взуття.
Якщо ваше робоче місце знаходиться в межах досяжності велосипеда, ми надамо вам велосипед (прокат 8,40 євро на тиждень).
В інших випадках організуємо транспорт на машині, пасажирському автобусі чи громадському транспорті.
Якщо у вас є права водія, вас можуть попросити водити машину Workstead.
Харчування
немає
Додаткова інформація
Умови праці:
• Між роботою та оплатою є період в 1 тиждень, тому будь-які години, відпрацьовані на тижні 1, оплачуються у п'ятницю тижня 2, години, відпрацьовані на тижні 2, оплачуються у п'ятницю тижня 3 тощо.
Щоп'ятницю після виплати заробітної плати розрахунковий лист доступний на особистому порталі о 20:00.
• Працівники мають право на відпускні у розмірі 8,33%.
• Співробітники можуть подати заявку на відпустку через форму відпустки на порталі
• Співробітники можуть брати участь у пенсійній програмі StiPP після 8 тижнів роботи.
• Медичне страхування потрібне за законом. Ви можете організувати це через Workstead.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.