Produkcja drobiowa
🇵🇱 m.Siedlce, ul.Sokołowska 154, 08-110 (91 km od Warszawy)
❗️BEZPŁATNY OBIAD W PRACY
💳 Wynagrodzenie:
• 23,50 zł netto za godzinę zgodnie z nowym ładem polskim (Polski Ład)
• 27,70 zł netto za godzinę dla młodzieży do 26 lat ze statusem studenta
• +0,5 zł za godzinę przy przepracowaniu powyżej 180 godzin
⏱ Grafik pracy:
• Pn-Pt, 2 zmiany (3 zmiany bardzo rzadko), Sb - zależnie od zamówień na przedsiębiorstwie
• I zmiana 5:45-13:45, II zmiana 13:45-21:45
• dodatkowe godziny - zależnie od zamówień
• 168-200 godzin pracy miesięcznie
• przerwa - 20 minut, jest stołówka, gdzie oferowany jest BEZPŁATNY GORĄCY OBIAD
🔹 Warunki pracy (procesy robocze podzielone na trzy działy):
1. Dział uboju:
• wieszanie drobiu na karuzelowy przenośnik
• kontrola jakości
• mechaniczne i ręczne wykańczanie podrobów
Komfortowa temperatura pracy w pomieszczeniu +18°C
Każdy pracownik ma swój stały proces, praca samodzielnie lub w grupach.
Do obowiązków należą proste, powtarzalne czynności, bez użycia znacznego wysiłku
2. Dział obróbki i sortowania:
• filetowanie drobiu, praca w grupach na linii produkcyjnej
• oczyszczanie z pozostałości błon i kości, praca w grupach przy stołach
• rozbiórka tuszek w grupie, przy stołach, z użyciem noża i nożyczek (w przypadku dużego zamówienia)
• sortowanie gotowych półproduktów według jakości, wagi, rozmiaru
Temperatura w pomieszczeniu +5 +8°C
3. Dział pakowania gotowych produktów:
• kontrola jakości produktów
• sortowanie, oznakowanie
• pakowanie do pojemników
Temperatura w pomieszczeniu 0 +2°C
Praca na linii pakującej, bez użycia wysiłku
Pracownicy pracują we wszystkich działach różnych procesów, w zależności od potrzeb produkcji
GWARANTOWANE BEZPŁATNE GORĄCE WYŻYWIENIE❗️
Do dyspozycji pracowników są prysznice z gorącą wodą
🛏 Zakwaterowanie:
• 400 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
• 3-4 osoby w pokoju, komfortowe warunki mieszkalne
• należy mieć ze sobą pościel, osobiste przybory kuchenne (talerz, garnuszek itp.)
• w pobliżu mieszkania, w 3-5 minutach pieszo, znajduje się centrum handlowe z sklepami spożywczymi. W zasięgu pieszego Kaufland i Żabka
• 200 zł netto miesięcznie dopłata za własne mieszkanie
🚗 Dojazd na miejsce pracy:
• do 10 minut pieszo
🔹 Wymagania:
• kobiety, pary do 55 lat
• umiejętności manualne
• dobry wzrok (można w okularach)
• gotowość do pracy stojącej
• brak przeciwwskazań do pracy ze względu na stan zdrowia
• dobra kondycja fizyczna
• można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego
• chęć pracować co najmniej 3 miesiące
strona:
https://drosedsiedlce.pl
ℹ️ Dodatkowe informacje:
• potrzebna książeczka sanepidu. Jeśli jej nie ma, to firma pomaga ją zrobić
• odzież robocza jest wydawana bezpłatnie (termoaktywna bielizna, obuwie, spodnie, fartuch, kombinezon, kamizelka, czapka). Jest garderoba, gdzie można zostawić swoje ubrania i przebrać się. Pracownik musi mieć własną ciepłą bieliznę (leginsy, sweter)
WAŻNE! Jeśli kandydat nie przepracował 3 miesięcy, za wydaną nową odzież roboczą potrącane jest z wynagrodzenia 100 zł netto. Jeśli kandydat nie przepracował 3 miesięcy, za przeprowadzony przegląd medyczny potrącane jest z wynagrodzenia 450 zł netto
• wynagrodzenie do 25-tego dnia miesiąca na konto bankowe za przepracowany poprzedni miesiąc
• stała praca bez przestojów
• należy mieć ze sobą ciepłą odzież
📄 Umowa zlecenie
📄 Dokumenty do zatrudnienia: wiza lub biometria, karta pobytu, karta Polaka
+380979845655 Viber | Telegram
⚠️ + dostępne są również oferty pracy w innych miastach Polski (magazyny, fabryki, zakłady)
#Polska #dlakobiet #dlamężczyzn #dladlapar #ofertapracy
Wszystkie oferty od "Work in Cooperation" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.