Sortowanie mrożonych owoców i warzyw Greenyard Frozen
- 3200-4700 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPrzedsiębiorstwo "Greenyard Frozen" to światowy lider w przetwarzaniu świeżo zebranych owoców i warzyw na mrożone produkty, które są łatwe do przechowywania i szybkiego przygotowania. Zakład specjalizuje się głównie w przetwarzaniu zielonych warzyw i owoców.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3200-4700 zł/mc netto; 28 000-42 000 hrn; 780-1140$.
◈ 18,98 zł/godź netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godź netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Możliwość uzyskania premii w wysokości około 10% wynagrodzenia.
◈ Jest zaliczka.
📈 GRAFIK PRACY
◈ w sezonie wysokim:
☑ 4 dni (06:00 - 14:00): 1 dzień wolny;
☑ 4 dni (14:00 - 22:00): 1 dzień wolny;
☑ 4 dni (22:00 - 06:00): 2 dni wolne;
☑ około 180-200 godzin miesięcznie.
◈ po sezonie:
☑ praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin;
☑ praca zarówno w dzienną, jak i nocną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
☑ około 170-200 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ sortowanie owoców/warzyw według poszczególnych odmian jakości (lub wielkości);
◈ czyszczenie owoców/warzyw;
◈ obsługa maszyn i urządzeń;
◈ pakowanie mrożonych owoców/warzyw.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 260 zł/miesiąc;
◈ dodatek za samodzielny wynajem mieszkania: 250 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ hostel znajduje się 1.8 km od zakładu - pracownicy chodzą do pracy pieszo
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
