*Pakowacz wyrobów czekoladowych Terravita**
Znana marka wysokiej jakości czekolady Terravita zaprasza do współpracy.
Fabryka produkuje czekoladę i wyroby czekoladowe.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22,50 zł/godz. netto - stawka od poniedziałku do piątku (stawka składa się z 17,50 zł/netto + 2 zł/godz. dodatek za własne zakwaterowanie, ale nie więcej niż 300 zł/miesiąc);
◈ 28 zł/godz. netto - stawka w weekendy (stawka składa się z 25 zł/netto + 2 zł/godz. dodatek za własne zakwaterowanie, ale nie więcej niż 300 zł/miesiąc).
◈ stawka 23,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku - 3 zmiany (06:00–14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00);
◈ sobota - 2 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ niedziela - 1 zmiana (22:00 – 06:00);
◈ 5 obowiązkowych dni roboczych w tygodniu, praca w weekendy według uznania;
◈ 180-260 godzin pracy w miesiącu;
◈ możliwość przejścia na 12-godzinną zmianę za zgodą kierownictwa;
◈ warunkiem pracy w sobotę są 2 tygodnie pracy bez opuszczeń.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie gotowych produktów, zdejmowanie czekoladek z linii produkcyjnej;
◈ pakowanie czekoladek w kartoniki po 21 – 99 szt.;
◈ sprzątanie po sobie stanowisk pracy;
◈ przenoszenie worków z dodatkami do masy czekoladowej i ich dozowanie do produkcji pod nadzorem operatora produktu – proces wyłącznie dla mężczyzn;
◈ waga kartonów, które trzeba spakować, może się różnić od 2 kg do 20 kg (głównie waga kartonów jest niewielka, ale czasami mogą zdarzyć się większe zamówienia, gdzie waga przekracza 10 kg, jednak wszystkie objętości, które pracownicy odpowiadają normom BHP).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ kandydaci mieszkają we własnych mieszkaniach.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dla pracowników bezpłatnie wydawane jest ubranie robocze;
◈ praca w czystym pomieszczeniu, temperatura 20-25 stopni (przyjemny zapach czekolady);
◈ jest stołówka i szatnia;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Poznań, dzielnica Podolany.
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.