ДЛЯ ТИХ, ХТО МАЄ ВНЖ, СЛОВАЧЧИНА!З/п від 1000е+
- 1000 €
- Słowacja (Trnawa)
- 01-04-2021
Для тих хто має ВНЖ!!!
Фабрика Peugeot (Citroen) в місті Trnava,що у Словаччині!
Критерії відбору:
-чоловіки, жінки
-вік до 45 років
-ріст від 165 см
-хороший зір та фізична витривалість
-готовність працювати від 1 року
Необхідні документи вїзду та працевлаштування :
- ВНЖ, Біометричний паспорт
Процес оформлення вас на заводі:
1. Проходження кандидатів мед.комісії ,
2. реєстрація в уряді праці ,
3. поліції та інших установ ,
4. оформлення займає до 6 робочих днів ,
5. після цього кандидат виходить на роботу.
6. в період оформлення кандидат живе безкоштовно на хостелі, після оформлення переселяють на квартири.
Робота на лінії або інших процесах взалежності від ваших навиків та готовності працювати,у ваші обовязки входить:
• виготовлення авто деталей ,
• прес ,
• хісловання ,
• лакування компресором ,
• монтаж та контроль якості.
Графік роботи від понеділка по пятницю,а також у вихідні при бажанні!
Заробітня ставка(чистими):
1 місяць - 708 євро
2 місяць - 708-788 євро
Середня зарплата премія + ставка в місяць складає від 900-950 євро нетто
Бонуси щомісячно:
+1,58 Євро доплата за нічні зміни
+1,48 Євро доплата за вихід в суботу
+2,98 Євро доплата за вихід в неділю
+ від 100-185 Євро з другого місяця індивідуальна премія
+50 Євро якщо людина працює на карах
Добровільні над нормові протягом тижня – доплата 40 %
+ 13 зарплата оплачується один раз в рік в червні.
Графік роботи три зміни також, є можливість брати над години.
Мінімальна кількість годин в місяць від 168 годин.
Житло по 2-3-4 людини в кімнаті,умови хороші для проживання!!!! всі необхідні меблі , загальна кухня , туалет , душ , пральна машина на поверсі, дуже хороше житло,інтернет та все необхідне для комфортного проживання.
Перший місяць – безкоштовно , другий – 100 євро , третій – 120 євро.
Але з другого місяця піднімають ставку,це покриває всі витрати за житло та харчування.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 280






