**Pracownik magazynu spożywczego Carrefour**
Carrefour to francuska firma zajmująca się handlem detalicznym i obsługująca supermarkety Carrefour.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie 19-23.80 zł/godz. netto;
💰 4500-5600 zł/mies.; 41 000-52 000 zł; 1130-1400$;
📈 Praca po 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par do 50 lat;
📜 Bio lub “paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 Rawa Mazowiecka (62 km do Łodzi, 77 km do Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-5600 zł/mies.; 41 000-52 000 zł; 1130-1400$.
◈ 19 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (należy sprawdzić).
◈ Zaliczka po 2 tygodniach pracy.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 10-12 godz./dzień (ilość godzin zależy od zamówienia);
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ zmiany dzienne i nocne;
◈ średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca ze skanerem;
◈ zbieranie pudełek z produktami spożywczymi na elektrycznym wózku (rochla).
Istnieje możliwość uzyskania certyfikatu do pracy na wózku widłowym (certyfikat ważny na terenie całej Polski) - koszt 250 zł potrącane z wynagrodzenia.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈media 400 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ darmowy przewóz z miejsca zamieszkania do miejsca pracy.
◈ Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie 500 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Zapewniamy bezpłatną odzież do pracy.
◈ Badanie lekarskie 100 zł. Potrącenie z ostatniego wynagrodzenia. Po przepracowaniu 6 miesięcy nic nie jest potrącane.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Rawa Mazowiecka (62 km do Łodzi, 77 km do Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.