*Produkcja izolacji akustycznej do samochodów Adler**
Przedsiębiorstwo specjalizuje się w produkcji komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego (headlinery do izolacji akustycznej samochodów, podsufitki w autach).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3400-6200 zł/mies. netto; 30 000-56 000 UAH; 830-1500$.
◈ 20 zł/godz. netto - stawka;
◈ 24 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczka po 5 przepracowanych dniach, raz w tygodniu, 200 zł na osobę. Do pierwszej pełnej wypłaty.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy po 12 godzin;
◈ dni wolne: sobota, niedziela;
◈ średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 170-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Produkcja części estetycznych do samochodów: półki, maty, podsufitki itp. Należy wziąć odpowiedni rozmiar materiału, włożyć do prasy, nacisnąć przycisk, wyjąć, przyciąć nadmiar nożem i odłożyć do pojemnika.
◈ Praca z materiałami takimi jak włókno lub pianka. Kobiety pracują z mniejszymi materiałami, a mężczyźni z większymi.
Wszystkie niezbędne materiały do pracy znajdują się przy stanowisku pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 12 zł za dobę;
◈ dopłata 200 zł przy samodzielnym wynajmie zakwaterowania;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transport publiczny na własny koszt lub pieszo, w zależności od lokalizacji zakwaterowania.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 985
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.