Producent wyrobów piekarniczych
- 900 $
- Rumunia
Wymagania:
- 🗂 WYMAGANIA
• mężczyźni, kobiety oraz pary;
• wiek do 50 lat;
• biometryczny/zwykły ukraiński paszport;
• doświadczenie w pracy na produkcji wyrobów piekarniczych;
• przyjmujemy z CV w języku angielskim (mile widziane, aby kandydat mógł przejść rozmowę kwalifikacyjną wideo, ale nie jest to konieczne).💳 WYNAGRODZENIE
• 600 USD netto miesięcznie (+ około 90 USD na wyżywienie, +100 USD zryczałtowana rekompensata za mieszkanie).📈 Grafik pracy
• 5-6 dni w tygodniu;
• po 12 godzin;
• można brać dodatkowe godziny, albo uzgodnić indywidualnie grafik (w zależności od potrzeb fabryki);
• godziny nadliczbowe są opłacane według podwyższonej stawki.📜 OBOWIĄZKI
• przygotowanie różnych rodzajów ciasta i mieszanek zgodnie z recepturami produkcji;
• formowanie ciasta i wyrobów piekarniczych (precle, bułeczki, delicje, pączki);
• tworzenie i nakładanie ozdób na wyroby piekarnicze, które przygotowujesz;
• zapewnienie jakości produktów.
Dla pączka:
• formowanie i smażenie pączków;
• dodawanie nadzienia oraz glazurowanie pączków berlińskich i klasycznych pączków, nadawanie estetycznego wyglądu produktom, z wyobraźnią, używając naszych receptur do tworzenia kompozycji i glazury;
• przygotowanie produktów do wysyłki.🏠Zakwaterowanie
• kandydaci z własnym mieszkaniem lub gotowi go szukać w Bukareszcie;
• firma dopłaca 100 USD miesięcznie na wynajem mieszkania.ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Wyżywienie – na własny koszt. Firma płaci 25 lei dziennie na wyżywienie.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57.1K
Data utworzenia: 23.10.2023Aktualne do: 10.01.2027





