Global Employment – firma oferująca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
💵 Wynagrodzenie 18,98-23,50 zł/godz netto;
💰 3400-4700 zł/mies netto; 29 000-40 000 UAH; 790-1090$;
📈 Praca po 8-10 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Ofertowe zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł;
📍 m. Rawa Mazowiecka (62 km do Łodzi, 77 km do Warszawy).
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
25.10 - 6 miejsc
Rekrutacja w Warszawie
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub dojazd we własnym zakresie
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3400-4700 zł/mies netto; 29 000-40 000 UAH; 790-1090$.
◈ 18,98 zł/godz netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 5 dni w tygodniu;
◈ Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
◈ Praca wyłącznie na dziennej zmianie (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ Jedna przerwa, 20 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych czynnościach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
◈ pracownicy muszą jednocześnie brać dwa elementy zabawki i wkładać je w specjalne formy, które przesuwają się na linii produkcyjnej;
◈ możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi je wcześniej „przygotować” – na przykład, owinąć papierkiem z instrukcją krótkim sznurkiem;
◈ możliwa także praca przy odbieraniu gotowego produktu z linii, wizualna kontrola jakości oraz pakowanie w pudełka;
◈ praca głównie siedząca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/mies;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania: dodatek 300 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 779
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.