Pracownik na magazynie kurierskim INPOST
INPOST jest liderem w świadczeniu nowoczesnych usług logistycznych i pierwszą firmą w Polsce, która stworzyła sieć automatów Paczkomat (sortowanie i wysyłka przesyłek).
KRÓTKO O GŁÓWNYM
💵 Wynagrodzenie 18,97-23,50 zł/h netto;
💰 3600-5200 zł/mies. netto; 32 000-47 000 UAH; 870-1260$;
📈 Praca 9-10 godzin/dziennie;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par małżeńskich do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł;
📍 Dąbrówka (20 km od Poznania).
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ wiek do 55 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraińcy.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-5200 zł/mies. netto; 32 000-47 000 UAH; 870-1260$.
◈ 18,97 zł/h netto - stawka;
◈ 23,50 zł/h netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Wypłata od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
◈ Możliwa zaliczka.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Na 2 zmiany nocne po 9-10 godzin:
pierwsza zmiana: od 22:00 do 07:00;
druga zmiana: od 23:00 do 08:00.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Przerwy płatne!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-220.
📜 OBOWIĄZKI
◈ umieszczanie paczek na linię;
◈ skanowanie kodów kreskowych;
◈ sortowanie według miejsca wysyłki.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ własne naczynia i pościel!
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ dojazd do pracy na koszt firmy, jest dojazd z Poznania (lista przystanków poniżej)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza jest wydawana bezpłatnie (buty, spodnie, koszulka).
◈ Temperatura na zakładzie +20+22.
◈ Na terenie zakładu jest stołówka, wydawane są bezpłatne obiady.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Dąbrówka (20 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "Personal Work Олег" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.