Fabryka Jelenia Plast produkuje artykuły do domu i ogrodu.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Wynagrodzenie:
3400-6600 zł/mies netto; 30 800-59 300 UAH; 800-1540 USD;
◈ stawka 18,98 zł/godz netto;
◈ stawka 23,5 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ 4 dni robocze na I zmianę: 06:00 -14:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni robocze na II zmianę: 14:00 - 22:00
1 dzień wolny
◈ 4 dni robocze na III zmianę: 22:00-6:00
2 dni wolne
◈ Możliwość pracy dodatkowej +4 godziny (należy zgłosić mistrzowi gotowość do pracy dodatkowej)
◈ Możliwość pracy 8,10,12 godzin.
◈ Około 180-280 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ obserwacja i kontrola pracy maszyny do formowania produktów z plastiku;
◈ zbieranie produktów z taśmy maszyny;
◈ kontrola jakości produktu;
◈ przycinanie zbędnych części plastikowych;
◈ pakowanie produktów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 400 zł/miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WiFi, lodówka;
◈ pary mieszkają osobno (jeśli będzie wolny pokój);
◈ za samodzielne wynajmowanie mieszkania dodatek 300 zł netto w wynagrodzeniu;
◈ opłata za zamieszkanie dziecka 500 zł 4 miesiące, później 300 zł (z wynagrodzenia);
◈ z miejsca zamieszkania do pracy – transport publiczny.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ zapewniona odzież robocza.
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.