**Operator na produkcji Hella Forvia**
Firma HELLA, dostawca dla przemysłu motoryzacyjnego, działająca pod marką Forvia, wchodzi na rynek wysokoprądowej elektroniki mocy z wielkoseryjną nominacją od niemieckiego producenta klasy premium.
**W SKRÓCIE O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 132 koron/godz. netto;
💰 28000-32000 koron/mies. netto; 44000-50000 UAH; 800-1350 $;
📈 Praca po 8 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czysta biometryczna/czeska wiza;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Hněvotín (Gniowotin, 8 km od Ołomuńca).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
◈ w wieku do 45 lat;
◈ Czysta biometryczna/czeska wiza;
◈ przyjmujemy obywateli Ukrainy;
◈ dobry wzrok, dobra motoryka rąk;
◈ podczas przyjmowania do pracy będą przeprowadzane testy na motorykę rąk.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 132 koron/godz. netto;
◈ dodatek za nadgodziny 25%;
◈ dodatek za pracę nocną 10%;
◈ dodatek za pracę w drugiej połowie dnia 5%;
◈ dodatek za pracę w soboty + niedziele 10%;
◈ dodatek za ciągłą pracę 10 koron/godz.;
◈ dodatek za pracę w dni świąteczne 100%;
◈ średnie wynagrodzenie miesięczne wynosi 28 000-32 000 koron/netto;
◈ zaliczka wypłacana po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godzin dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 3 zmiany, 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy w nadgodzinach.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ transportowanie materiałów produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ montaż reflektorów;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatne udostępniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w akademikach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystkie niezbędne udogodnienia, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają osobno, jeśli jest dostępny wolny pokój (do potwierdzenia).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 10 minut pieszo od miejsca pracy;
◈ bezpłatne robocze bluzy i obuwie.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.