Wymagania:
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-6300 zł/mies; 39 000-56 000 hrywien; 1070-1540 $.
◈ 20,04 zł/godz netto - stawka;
◈ 24,30 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ 500 zł premii od agencji za pierwsze 2 przepracowane miesiące.
◈ Terminowa wypłata na kartę bankową do 15 dnia każdego miesiąca.
◈ Istnieje zaliczka - po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 10-12 godz/dzień;
◈ 5-6 dni w tygodniu (zmiany dzienne i nocne);
◈ średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 220-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie/ wydawanie towarów;
◈ kompletowanie/ układanie towarów;
◈ praca ze skanerem;
◈ przemieszczanie towarów;
◈ przewożenie na elektrycznym wózku (rokla) pudełek z produktami spożywczymi (kompletacja zamówień dla supermarketu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 500 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4-6 osób;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają po 2 pary w pokoju, pracują na różne zmiany;
◈ bezpłatny dojazd do pracy i z pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszystkiego uczymy, koszt certyfikatu na wózki widłowe – 250 zł z potrąceniem z ostatniej wypłaty, certyfikat wydawany pracownikowi do rąk i ważny na terenie całej Polski).
◈ Bezpłatna odzież robocza i obuwie.
◈ Badania lekarskie kosztują 100 zł (jeśli praca trwa 6 miesięcy +, nic nie jest potrącane).
◈ Są ciepłe i chłodne hale (na chłodnej hali bezpłatny obiad).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.