💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
21500-29300 koron/miesiąc netto; 37 000-50 000 UAH; 1000-1370 $.
◈ Podstawowa stawka:
130-160 koron netto/godz.
◈ Można pobierać 2 razy zaliczki po 5 i 15 przepracowanych zmianach w wysokości 2000 koron. Wypłata do 20 dnia miesiąca.
◈ Dodatki:
☑ Dodatek za frekwencję 2000 koron.
☑ Dodatek za nadgodziny w poranną, dzienną i nocną zmianę w ciągu tygodnia - 25% średniego wynagrodzenia.
☑ Dodatek za nadgodziny w soboty i niedziele - 50% średniego wynagrodzenia.
☑ Dodatek za pracę w nocy (od 22:00 do 6:00): 10% średniego wynagrodzenia.
☑ Dodatek za pracę w soboty i niedziele: 10% średniego wynagrodzenia.
☑ Dodatek za pracę w dni świąteczne w dni wolne od pracy: 100% średniego wynagrodzenia.
☑ Dodatek za pracę w dni świąteczne w dni robocze: 150% średniego wynagrodzenia (czyli 50% dodatkowo).
☑ 3 CZK/godz za pracę przy piecach.
☑ 3 CZK/godz za pracę w magazynie w okresie od listopada do lutego.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godz/dzień (7,5 godz pracy);
◈ praca w systemie 3-zmianowym: rano, dzień, noc;
◈ możliwe nadgodziny w weekendy.
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 165.
📜**OBOWIĄZKI**
◈ Operator produkcji: montaż części klimatyzatorów, wentylatorów i klimatyzatorów do samochodów.
◈ Pracownik magazynu: magazynowanie i przechowywanie gotowych produktów.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ dobre warunki, po 2-3 osoby w pokoju;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary zamieszkują oddzielnie (oddzielny pokój).
Wszystkie oferty od "Personal Work Тетяна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.