💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 26,08 зл/год нетто - ставка;
◈ 32,50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота 5-6 днів на тиждень по 8-12 год;
◈ перша зміна: 06.00-18.00, друга зміна: 18.00.-06.00;
◈ вихідні ті зміни плаваючі;
◈ перерви: при зміні 8 годин - 2 по 15 хвилин, при зміні 12 годин - 3 по 15 хвилин, при розпродажах, тільки 2 по 15 хвилин.
◈ кількість годин на місяць: від 200 до 300.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ робота полягає у комплектації замовлень товарів з використанням сканера, підготовки замовлень для відправлення;
◈ процес повернення товару, обробка декларацій, прийом доставок, зняття фіксаторів (кліпс).
Наші працівники в основному працюють у відділі AUDBAND, SKLEP та PICK (там великих норм немає, головне зробити 80-100 піків/год і це не важко).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 250 зл/місяць (також є житло преміум за 400-500 зл/особа);
◈ за самостійне орендування житла доплата: 206 злотих нетто студентам, не студентам 170 злотих на карту, якою можна розплатитися в продуктових магазинах;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ як дістатися до роботи: надається безкоштовне розвезення з Park & Ride (P&R) Św. Michała в Познані, дорога займає 30 хвилин.
52.407594,16.962154
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ На підприємстві є їдальня, де можна безкоштовно по айді-карті взяти чай або каву, так само є автомати з бутербродами (до 12 зл). Обід необхідно приносити та розігрівати свій.
◈ Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – футболка та комфортні робочі черевики. Якщо працівнику холодно, за 40 злотих може взяти собі теплу кофту.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Swarzędz (13 км від Познані).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.