Pracownik w fabryce naprawy części samochodowych BORG AUTOMOTIVE
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Swebodzin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 20.19 zł/godz netto - stawka;
◈ 25 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Możliwość zaliczki po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ Po 8-10 godzin dziennie;
◈ Praca w trybie dziennym i nocnym (2 zmiany);
◈ Możliwość pracy w soboty (8 godzin);
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 220.
📜 **ZADANIA**
Pracownik produkcji
◈ Wkładanie części do specjalnej myjki i uruchamianie jej;
◈ Wkładanie części do maszyny piaskującej, uruchamianie jej, wyjmowanie części i dokonywanie oględzin wizualnych;
◈ Oklejanie tłoków taśmą do przygotowania ich do kolejnych etapów produkcji;
◈ Przykręcanie odpowiednich otworów wentylacyjnych do gwintowanych otworów;
◈ Praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (rozkładanie lub odłamywanie części);
◈ Zdejmowanie części z taśmy i wkładanie ich do skrzynek;
◈ Pomoc w procesie galwanizacji - przygotowywanie części, zawieszanie ich na hakach lub wrzucanie do specjalnych bębnów, a następnie zdejmowanie z haków lub wysypywanie z bębna do skrzynki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłata za media 260 zł/mies.
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 4 dni w tygodniu pracownicy otrzymują darmowe posiłki (bar, owoce lub kanapka).
◈ Temperatura pokojowa na terenie fabryki.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.1K
