Працівник на завод по ремонту автозапчастин BORG AUTOMOTIVE
- 5500 zł (злотих)
- Польща (Свебодзін)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для чоловіків💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 20.19 зл/год нетто - ставка;
◈ 25 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є аванс після відпрацювання 2-х тижнів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота 5-6 днів на тиждень;
◈ По 8-10 годин на день;
◈ Робота як у денну, так і в нічну зміну (2 зміни);
◈ Є робочі суботи по 8 годин;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 220.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
Працівник виробництва
◈ Потрібно скласти частини у спеціальну мийку, запустити її;
◈ Працівники вставляють частини в дробоструминну машину, запускають її, витягують деталі та проводять візуальний огляд;
◈ Працівники обклеюють поршні стрічкою, щоб підготувати їх до наступних етапів виробництва;
◈ Працівники загвинчують відповідні вентиляційні отвори в різьбові отвори;
◈ Робота при демонтажі великих модулів/поршнів (деталі слід розкручувати або відламувати);
◈ Працівники забирають частини зі стрічки та складають їх у ящики;
◈ Допомога в процесі гальваніки – працівники готують деталі, підвішують їх на гачках або кидають у спеціальні барабани та потім знімають їх з гачків або висипають з барабана в ящик.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ Надається роботодавцем;
◈ Комунальні послуги 260 зл/міс.
◈ Працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ Гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ Є все необхідне для життя і відпочинку, Wi-Fi, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ 4 дні на тиждень працівники отримують безкоштовне частування (бар, фрукти чи сендвіч).
◈ На заводі кімнатна температура.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
