Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Kobiety, pary
Wiek - do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 3600 zł brutto.
Premie 600 zł brutto - 1200 brutto, zależy od wydajności/obecności. Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
Miesięcznie około 4000 zł netto.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Miesięcznie 160 - 180 godzin w miesiącu.
Przerwa - 15 minut. Praca od PN. do PT. Dodatkowe godziny i weekendy do uzgodnienia z liderem / na życzenie
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony jest transport pracowniczy. Przystanki można uzyskać u koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Montaż komponentów na desce rozdzielczej samochodowej, kabli, kratek, wyświetlaczy itp.
Dodatkowe informacje:
Kandydaci będą opłacać 150 zł kaucji za mieszkanie przy zameldowaniu. Jeśli kandydaci nie przejdą testów, kaucja nie zostanie zwrócona. Po pozytywnym zaliczeniu testów kaucja zostanie zwrócona wraz z pierwszym wynagrodzeniem.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - dwie koszulki i wygodne buty robocze.
Załączniki
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.