Требуются работники на современное производственное предприятие LISNER, которое специализируется на производстве продуктов питания и рыбной продукции. Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на их официальном сайте — http://www.lisner.pl/
*Обязанности:*
- Работа по разложению маринованной продукции в контейнеры
- Работник поддерживает необходимый вес продукта, пример: работник должен положить в контейнер не более 70 г филе (каждый на рабочем месте имеет веса) плюс раскладывает добавки
Раскладывание полуфабрикатов в коробки *, ВАЖНО!* Это не разделка рыбы, предприятие закупает уже готовое и обработанное филе рыбы и производит из нее продукцию по собственной технологии и рецептуре и работа сопряжена исключительно с расфасовкой и упаковкой готовой рыбной продукции. Работа осуществляется в современно оборудованном помещении без резких запахов и шумов. Температура в производственных залах поддерживается на уровне 12 градусов.
*На производстве созданы все удобства для работников:*
раздевалка со шкафчиками
душевые кабины
кухня (бесплатный чай, кофе, соки)
обеды за 1 злотый
специально оборудованная курилка с вытяжками
*Ставка: 18,98 зл/нетто в час. Для студентов до 26 лет - 23,50 нетто в час*
С 01.01.2024 ставка 27,70 брутто (22,37 нетто) в час.
*График:* ПН-ПТ + рабочие субботы
5:45 - 13:45
13:45 - 21:45
21:45 - 5:45
В среднем 200 часов в месяц
*Проживание:* в Познани. С зарплаты высчитываем 300 зл/месяц. Доплата за свое жилье 250 зл .
*Доезд:* Бесплатно. Транспорт работодателя. Для кандидатов со своим жильем доезд городским транспортом (если отсутвует маршрут от жилья)
Wszystkie oferty od "EWL Vladuslava" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.