Firma HELLA, dostawca przemysłu motoryzacyjnego działająca pod marką Forvia, wchodzi na rynek wysokoprądowej elektroniki mocy z dużą nominacją seryjną od niemieckiego producenta klasy premium.
Firma zajmuje się produkcją reflektorów do samochodów osobowych różnych marek, takich jak Škoda, Audi, Renault, BMW, Seat, Jaguar i inne.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 132,20 koron/godz. netto;
◈ dodatek za pracę w nadgodzinach 25%;
◈ dodatek za pracę nocną 10%;
◈ dodatek za pracę w drugiej połowie dnia 5%;
◈ dodatek w dni wolne 10%;
◈ dodatek za pracę podczas urlopu 100%;
◈ dodatek za pracę w systemie 3-zmianowym 6 koron/godz.;
◈ premia za fundusz przepracowanego czasu pracy od 0 do 10%;
◈ dodatek za ocenę osobistą od 0 do 10%;
◈ dodatek produkcyjny od 0 do 34%;
◈ premia półroczna od 0 do 30% od średniej miesięcznej pensji;
◈ dodatek na wyżywienie w wysokości 55% od wartości posiłku, maksymalna kwota dotacji to 33 korony;
◈ średnie wynagrodzenie miesięczne wynosi 25 000-31 000 koron/netto;
◈ zaliczka wypłacana po 2 tygodniach pracy.
📈 **HARMONOGRAM**
◈ 7,5 godziny dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 3 zmiany, 06:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy w nadgodzinach.
◈ na wybranych liniach i stanowiskach 12-godzinne zmiany.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ transport materiałów produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ montaż reflektorów;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatne, zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.