Pracownik w fabryce produkującej piwo i napoje alkoholowe Bere Azuga
- 550-820 €
- Rumunia (Bukareszt)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik w fabryce produkującej piwo i napoje alkoholowe Bere Azuga
Praca w fabryce produkującej piwo i napoje alkoholowe. Zatrudnienie bezpośrednio w fabryce.
Krótko o najważniejszych
💵 Wynagrodzenie 550-813 euro/mies (śr. 22 000-33 000 UAH);
📈 Praca 8 godzin/zmiana, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par do 55 lat;
📜 Bio/Wiza/Ukraiński paszport;
🤝 Zatrudnienie oficjalne;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 m. Azuga, powiat Prahova (150 km od Bukaresztu).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 3000 lej brutto/mies (1898 lej netto lub 385 euro) + premia w wysokości około 165 euro miesięcznie - wynagrodzenie dla operatorów. Całkowite wynagrodzenie miesięczne około 550 euro.
◈ 4000 lej netto/mies (813 euro) - wynagrodzenie mechanika i elektryka.
◈ Oprócz wynagrodzenia pracownicy otrzymują kartę żywnościową.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do piątku;
◈ Praca w 3 zmiany: od 7 do 15, od 15 do 23, od 23 do 7 rano;
◈ Około 176 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Operator linii: - praca z maszynami przemysłowymi; - przygotowywanie maszyn do startu; - kontrola jakości produktów, - czyszczenie sprzętu; - wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku w fabryce.
◈ Operator maszyny paletującej: - przygotowanie maszyny do startu; - kontrola materiałów (folia stretch, drewniane palety); - pakowanie palet za pomocą maszyny; - doświadczenie na podobnym stanowisku/z taką maszyną będzie dodatkowym atutem, wymagane doświadczenie w podobnej fabryce.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatne;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Azuga, powiat Prahova (miasto turystyczne i bardzo piękne tereny górskie, 150 km od Bukaresztu).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
