Operator CNC - Łódź
Płaca 4 300 брутто zł (złotych) - Contrain Group Sp. z o. o.

Szukamy operatorów do pracy przy produkcji wyrobów tekstylnych.

Obowiązki:

• sortowanie nici i tkanin
• transportowanie wózka z belami do przewijania
• układanie bel pod maszyny
• proste zadania związane ze sprzątaniem.

Wymagamy:

• komunikatywna znajomość języka polskiego
• wskazane jest doświadczenie w pracy z maszynami
• chęci do pracy w systemie trzyzmianowym.

Oferujemy:

• umowa o pracę od 4 300 zł brutto miesięcznie
• stabilne zatrudnienie
• szkolenie w zakresie obsługi maszyn produkcyjnych
• bonus miesięczny za frekwencję – do 600 zł brutto
• 20% dodatku za pracę nocną
• praca w systemie trzyzmianowym (5:50/13:50; 13:50/21:50; 21:50/5:50)
• profesjonalne usługi administracyjne podczas zatrudnienia.
• Pomoc w uzyskaniu karty pobytu

Agencja Zatrudnienia nr 5612

Na podstawie artykułów 1 i 2 art. 13 RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz o swobodnym przepływie takich danych i uchyleniu dyrektywy 95/46/WE, Dziennik Urzędowy UE.L. 2016.119.1) informujemy, że:

1. Wspólnymi administratorami Twoich danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o.o., ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź i Contrain Sp. z o.o., ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3 Maja 14, 93-408 Łódź. Możesz skontaktować się z nami pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.

2. Wspólni administratorzy wyznaczyli Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możesz się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.

3. Twoje dane będą przetwarzane na podstawie Twojej zgody oraz na podstawie: art. 221 Kodeksu pracy Republiki Polskiej, przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 7 grudnia 2017 r. o wydawaniu zezwoleń na pracę cudzoziemcom i wpisie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do rejestru oświadczeń oraz innych aktów prawnych wydanych na ich podstawie, a także pkt 1 art. S t. 6 RODO, zatem zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych dokumentach, które kandydat przekazał pracodawcy, a które nie są wprost wymagane przepisami prawa pracy Republiki Polskiej. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodę na przetwarzanie, która została udzielona na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Twoje dane osobowe również przy kolejnym naborze pracowników, jeśli wyrazisz na to zgodę, którą możesz wycofać w każdej chwili, oraz na podstawie przepisów prawnych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonej przez wspólnych administratorów. Informacje uzyskane na podstawie przepisów prawa RP dotyczących zatrudnienia cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.

4. Twoje dane mogą być ujawnione:
a) kontrahentom wspólnego administratora, dla którego prowadzi się rekrutację;
b) upoważnionym organom państwowym na podstawie obowiązujących przepisów prawa RP;
c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim - w związku z korespondencją z kandydatem;
d) dostawcom usług zewnętrznych, w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostawa lub serwis systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
e) upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub wspólnego administratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności;
f) firmom obsługującym procesy biznesowe wspólnych administratorów.

5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez cały okres zatrudnienia, a także przez 3 miesiące po jego zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie Twojej zgody na ich wykorzystanie do celów przyszłego zatrudnienia, Twoje dane będą wykorzystywane przez 24 miesiące.

6. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Swoje żądania możesz kierować na podany powyżej adres e-mail lub osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, 93-408 Łódź.

7. Masz prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. Oświadczenie o cofnięciu zgody należy przesłać na podany powyżej adres e-mail lub złożyć osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, 93-408 Łódź. W przypadku cofnięcia zgody przetwarzanie danych dokonane przed złożeniem oświadczenia będzie w pełni legalne.

8. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy RP jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne i jest warunkiem koniecznym do udziału w rekrutacjach prowadzonych przez wspólnych administratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia udział w rekrutacjach prowadzonych przez wspólnych administratorów.

9. Masz prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, który nadzoruje legalność i prawidłowość przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10. Twoje dane nie będą przekazywane do krajów spoza UE ani do międzynarodowych organizacji.

11. Twoje dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym decyzjom (decyzjom podejmowanym bez udziału człowieka) ani profilowaniu.