Оператор ЧПУ - Лодзь
Зарплата 4 300 брутто zł (злотых)

Шукаємо операторів для роботи на виробництві текстильних виробів.

Обов'язки:

• сортування ниток і тканин
• транспортування візка з мотками для перемотування
• укладання мотків під машини
• прострі задачі з прибирання.

Очікуємо:

• комунікативний польський
• вітається досвід роботи з машинами
• бажання працювати в три зміни.

Пропонуємо:

• трудовий договір від 4 300 злотих брутто на місяць
• стабільне працевлаштування
• навчання експлуатації виробничих машин
• щомісячний бонус за відвідуваність – до 600 злотих брутто
• 20% надбавка за нічну роботу
• робота в три зміни (5:50/13:50; 13:50/21:50; 21:50/5:50)
• професійні адміністративні послуги під час працевлаштування.
• Допомога в оформленні карти побуту

Агенція з працевлаштування № 5612

На підставі пунктів 1 і 2 статті 13 GDPR (Регламент Європейського парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 р. «Про захист фізичних осіб у зв'язку з обробкою персональних даних та про вільне переміщення таких даних» і скасування Директиви 95/46/EC, Журнал Законів ЄС.L. 2016.119.1) повідомляємо, що:

1. Спільними адміністраторами Ваших персональних даних є Агентства Зайнятості; ТОВ «Contrain Group Sp. z o.o.» ul. 3 Мая 14, 93-408 м. Лодзь; ТОВ «Contrain Poland Sp. z o.o.» ul. 3 Мая 14, 93-408 м. Лодзь та ТОВ «Contrain Sp. z o.o.» ul. 3 Мая 14, 93-408 м. Лодзь; ТОВ «Сontrain Global Sp. z o.o.» ul. 3 Мая 14, 93-408 м. Лодзь. Ви можете зв’язатися з нами за адресою електронної пошти: kontakt@contrain.pl.

2. Спільні Адміністратори призначили Інспектора із захисту персональних даних, з яким ви можете зв'язатися за адресою електронної пошти: iod@contrain.pl.

3. Ваші дані будуть оброблятися на підставі вашої згоди та на підставі: ст. 221 Трудового кодексу Республіки Польща, положень закону Республіки Польща від 20 квітня 2004 р. «Про сприяння зайнятості та заклади ринку праці», Постанови Міністра Сім’ї, Праці та Соціальної Політики від 7 грудня 2017 р. «Про видачу дозволів на роботу іноземцям та внесення заяв про доручення виконання роботи іноземцю до реєстру заяв» та інших законодавчих виконавчих актів, виданих на їх підставі, а також пункту 1 стат. 6 GDPR, тобто згоди на обробку персональних даних, що містяться у резюме або інших документах, які кандидат надав роботодавцю, та які прямо не вимагаються положеннями трудового законодавства Республіки Польща. Щодо персональних даних, оброблених на підставі згоди на обробку даних, Кандидат має право відкликати згоду в будь-який час без впливу на згоду на обробку, яка була дана на підставі згоди, що передувала її відкликанню. Адміністратор буде обробляти Ваші персональні дані також під час подальшого набору працівників, якщо Ви висловите на це згоду, яку можна відкликати в будь-який момент, а також на підставі законодавчих актів про працевлаштування іноземців, з метою набору кадрів, що здійснюється спільними адміністраторами. Інформація, отримана на підставі законів Республіки Польща про працевлаштування іноземців, дозволить перевірити можливість участі у процесі набору.

4. Ваші дані можуть бути розкриті:
a) контрагентам спільного адміністратора, для якого здійснюється набір;
b) уповноваженим державним установам на підставі чинного законодавства Республіки Польща;
c) операторам поштових послуг, кур'єрським компаніям – у зв'язку з кореспонденцією з кандидатом;
d) постачальникам зовнішніх послуг, зокрема інформаційних послуг, таких як хостинг, постачання чи обслуговування інформаційних систем, електронної пошти та цифрових комунікаторів;
e) уповноваженим працівникам та співробітникам Адміністратора або спільного адміністратора даних у межах, необхідних для виконання дорученої діяльності;
f) фірмам, які обслуговують бізнес-процеси спільних адміністраторів.

5. Ваші персональні дані оброблятимуться протягом усього терміну працевлаштування, а також протягом 3 місяців після його завершення. У разі обробки персональних даних на підставі Вашої згоди на використання персональних даних для цілей майбутнього працевлаштування Ваші дані використовуватимуться протягом 24 місяців.

6. Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх спростування, видалення або обмеження обробки, а також право на передачу даних іншому адміністратору. Ваші вимоги можуть адресуватися на вищевказану електронну адресу, або особисто в місцезнаходження ТОВ «Contrain Sp. z o.o.» ul. 3-го Мая 14a у м. Лодзь.

7. Ви маєте право в будь-який час відкликати згоду на подальшу обробку ваших персональних даних. Заяву на відкликання згоди слід надіслати електронною поштою на вищезазначену адресу або подати її безпосередньо в місцезнаходженні ТОВ «Contrain Sp. z o.o.» ul. 3-го Мая 14a у м. Лодзь. У разі відкликання згоди, обробка даних, здійснена до подання заяви, буде цілком законною.

8. Надання персональних даних у межах, описаних у ст. 221 Трудового кодексу Республіки Польща, є обов'язковим, в іншому обсязі – добровільним та є обов'язковою умовою для участі у процесах набору, що здійснюються спільними адміністраторами. Неподання персональних даних унеможливлює участь у процесах набору, які проводяться спільними адміністраторами.

9. Ви маєте право подати скаргу до Наглядового органу, який здійснює контроль за законністю та правильністю обробки персональних даних, яким у Польщі є Голова Управління із захисту даних.

10. Ваші дані не передаватимуться до країн за межами території ЄС та міжнародних організацій.

11. Ваші персональні дані не підлягатимуть автоматизованим рішенням (рішенням без участі людини), а також не підлягатимуть профілюванню.