Masażysta
Miejsce pracy
ul. kliczkow 8, 59-724 Osiecznica
Podstawowe informacje:
Stawka (godz/netto)
Stawka PIT2:
Stawka:
Typ umowy
Umowa zlecenia
Okres próbny/szkolenie
Ustna rozmowa dotycząca doświadczenia
Zakwaterowanie
Na terenie obiektu
Wyżywienie
Po stronie pracownika
Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy
-
Warunki pracy:
Liczba godzin pracy w miesiącu
160-200 godz
Grafik pracy (dni robocze, zmiany, przerwa)
grafik zmienny, sb-nd zazwyczaj pracujące
Dni wolne
dni wolne na życzenie
Główne obowiązki pracownika. Charakter i cechy pracy
Masaż klasyczny, antycellulitowy, relaksacyjny. Wśród masaży - najprostsze
Należy być na stanowisku pracy, niezależnie od tego, czy są klienci, czy nie, bo płatność godzinowa
Wymagania
płeć bez znaczenia
wykształcenie medyczne nieobowiązkowe
doświadczenie!!! od 1 roku
Dodatkowe informacje
(Temperatura, ubranie robocze)
Książeczka zdrowia/ oświadczenie lekarskie
Wymagana książeczka sanepid. Przy jej wyrabianiu pracownik musi zdać badania i uzyskać orzeczenie lekarskie.
Warunki zakwaterowania:
Typ mieszkania
na terenie obiektu
Liczba osób w mieszkaniu
Odległość mieszkania od miejsca pracy
na terenie obiektu
Dodatkowe informacje (Wi-fi, pościel, rzeczy użytkowe, bliskość sklepu, apteki, dworca)
-
System wypłat
Wynagrodzenie/ zaliczka
W tym celu należy złożyć wniosek do koordynatora. Zaliczka wydawana w ciągu 2-3 dni od zgłoszenia wniosku o potrzebę zaliczki.
Daty wypłat: Pon, Śr, Pt.
wypłacane od 15 do 20 dnia każdego miesiąca – PRZELEW BANKOWY!!!
(ostatnia wypłata) - Wypłacane w okresie wynagrodzenia.
Za szczegóły +380675505531, +48722773412 Viber Maria
Wszystkie oferty od "Flambir Agenci " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.