**Pracownik na magazynie kurierskim INPOST**
INPOST jest liderem w świadczeniu nowoczesnych usług logistycznych oraz pierwszą firmą w Polsce, która stworzyła sieć paczkomatów (sortowanie i wysyłka paczek).
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM****
💵 Wynagrodzenie 18.97-23.50 zł/godz. netto;
💰 3600-5200 zł/mies. netto; 32 000-47 000 hrywn; 870-1260$;
📈 Praca po 9-10 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn, kobiet, par rodzinnych do 55 lat;
📜 Bio lub “paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa o Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 350 zł;
📍 Dąbrówka (20 km od Poznania).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3600-5200 zł/mies. netto; 32 000-47 000 hrywn; 870-1260$.
◈ 18.97 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Wypłaty dokładnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ W 2 nocne zmiany po 9-10 godzin:
pierwsza zmiana: od 22:00 do 07:00;
druga zmiana: od 23:00 do 08:00.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Przerwy płatne!
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ układanie paczek na linii;
◈ skanowanie kodów kreskowych;
◈ sortowanie według miejsca wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ własne naczynia i pościel!
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ dojazd do pracy na koszt firmy, jest transport z Poznania (lista przystanków poniżej)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza wydawana bezpłatnie (buty, spodnie, koszulka).
◈ Temperatura w obiekcie +20+22.
◈ Na terenie obiektu jest stołówka, darmowe obiady.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Dąbrówka (20 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.