Podstawowe informacje:
Stawka: 25.00 zł/godzina (netto);
Wynagrodzenie: 4200 - 6500 zł/miesiąc (netto);
Grafik: 5 dni po 8 - 12 godzin (bez nocnych);
Wypracowanie: 200 - 240 godzin miesięcznie;
Umowa: Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie: bezpłatne;
Formalności w mieście: Kraków.
Wynagrodzenie:
• 25,0 zł/godzina (netto) — stawka bazowa;
• 31.50 zł/godzina (netto) — dla pracowników poniżej 26 roku życia;
• 200 zł/miesiąc (netto) — premia za frekwencję;
• Od 300 do 600 zł/miesiąc (netto) — premia za efektywność;
• Zaliczkowanie po pierwszym tygodniu pracy;
• Wypłaty terminowe.
Grafik pracy:
• Bez nocnych zmian;
• 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin w 2 zmiany;
• Zmiana 1: 06:00 - 14:00;
• Zmiana 2: 14:00 - 22:00;
• Możliwa praca w godzinach nadliczbowych;
• 200 - 240 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
• Kompletowanie zamówień odzieży markowej Levis;
• Pakowanie i sortowanie obuwia i akcesoriów;
• Praca ze skanerem do identyfikacji towarów;
• Przygotowanie towarów do wysyłki.
Zakwaterowanie bezpłatne:
• Pracodawca w pełni pokrywa koszty zakwaterowania;
• Komfortowe warunki z nowoczesnym remontem;
• W pokojach może zamieszkiwać do 4 osób (mężczyźni i kobiety oddzielnie);
• Dla par zapewniany jest osobny pokój;
• Lokalizacja blisko miejsca pracy.
Dodatkowe informacje:
• Zapewniona bezpłatna odzież robocza;
• Bezpłatny transport pracowników do miejsca pracy i z powrotem;
• Firma oferuje pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu.
________________________
Aby uzyskać szczegółową konsultację dotyczącą oferty pracy — zadzwoń lub napisz pod podany w ogłoszeniu numer.
Zalety współpracy z naszą agencją:
• Bezpłatne oferty pracy;
• Sprawdzeni i rzetelni pracodawcy;
• Ponad 300 aktualnych ofert pracy w całej Polsce;
• Ponad 1000 zatrudnionych klientów w ostatnim roku;
• Wykwalifikowani i empatyczni specjaliści, zawsze dostępni!
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.