Dla kobiet i par do 60 lat!
Wynagrodzenie
podstawowa stawka – 4 114 zł brutto
Dodatek za nadgodziny:
Za pracę w nocy od 22:00 do 06:00 stawka wyższa o 20%.
50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
100% za nadgodziny w weekendy.
Średnio 4210 zł brutto (2900 - 3500 zł netto). + możliwość otrzymania do 300 zł brutto/miesiąc premii
możliwość otrzymania sezonowej premii do 1 000 zł brutto (za pracę w okresie 19.11.-22.12.2023)
Harmonogram
praca 5 dni w tygodniu
Harmonogram pracy obejmuje również soboty i niedziele! Za nie przysługuje dzień wolny w dni powszednie
praca po 8 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
średnio około 170-180 godzin miesięcznie
jedna przerwa, 30 minut
Obowiązki
Praca głównie odbywa się na dwóch procesach – PICK i PACK.
PICK - przyjmowanie towaru
towar znajduje się w pudłach, które należy otworzyć, sprawdzić ilość i jakość towaru oraz zeskanować.
towar za pomocą specjalnego wózka z skrzynkami należy dostarczyć do magazynu
kompletowanie towaru.
PACK - pakowanie zamówień „multi”
z skrzynki, która przyjeżdża taśmą na stanowisko pracy, należy wyciągnąć towar, który wyświetla się na ekranie komputera i umieścić go w pudle
skanowanie, kontrola wizualna, pakowanie do pudła lub koperty
praca z komputerem (w języku angielskim)
praca ze skanerem (w języku angielskim)
Zakwaterowanie
zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Transport do pracy zorganizowany przez pracodawcę – BEZPŁATNIE.
Wszystkie oferty od "Personal Work Тетяна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.