ПРОИЗВОДСТВО ХАЛВЫ OPTIMA
Место работы: Лодзь.
График работы и зарплата:
-По 8-10 часов 6 дней в неделю в 2 смены с 6-14, 14-22+иногда можно брать над часы, чтобы работать по 12
-14.45 зл нетто в час, кандидаты до 26 лет получают ставку выше. Есть возможность оформится как студент и получать 18.5 зл нетто в час.
-есть премия до 300 зл нетто
Требование:
-мужчины женщины до 55 лет
-виза от 3 мес
-наличие сан. книги польской или отечественной с переводом и нотариально заверенной. Также можно оформить по месту за 120 зл(оплата сразу по приезду.)
Обязанности:
Женщины выполняют вспомогательные функции на производстве, упаковывают халву, разделяют на порции "сезамок" - кунжутные батончики. (возможны также вакансии уборщицы: уборка цехов, лестниц, офисов, коридоров и пр. помещений в т.ч. санитарных зон). Мужчины работают на замесе тертых масс.
Проживание:
Проживание предоставляем, комнаты идут по 2-4 человек. За проживание снимают в месяц 150 зл. Условия стандарт.
Оформление:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
Важно:
- можно доехать с нашим перевозчиком по доступной цене, выезжает со Львова и довозит до жилья на обсервацию
Лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом номер 793 от 20.07.2016
Если вас заинтересовала данная вакансия пишите на Viber или звоните на этот номер и мы поможем вам с трудоустройством.
Viber 380982122091
Wszystkie oferty od "Business Life" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.