LPP — polska firma międzynarodowa zajmująca się produkcją odzieży, której działalność obejmuje projektowanie, produkcję i dystrybucję odzieży. Firma posiada pięć różnych modowych marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4600-7200 zł/miesiąc netto; 41 000-64 000 грн; 1100-1750$;
◈ Stawka: 19.00 zł/godz netto
◈ Stawka dla osób od 18 do 26 lat (proszę sprawdzić) 24,00 zł/godz netto
◈ Avaans - 400 zł (po przepracowaniu tygodnia).
◈ Premie za wykonanie norm:
105% -150 zł/brutto
120% - 400 zł/brutto
135% - 600 zł/brutto
150% - 800 zł/brutto
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota.
◈ Zmiany:
I zmiana: 6:00-16:00,
II zmiana: 16:00-02:00,
◈ Średnie przepracowanie miesięczne - 220-280 godzin.
📜 **ZADANIA**
◈ Sortowanie i pakowanie odzieży;
◈ Usuwanie klipsów magnetycznych;
◈ Sortowanie odzieży po zwrotach;
◈ Praca ze skanerem i komputerem (po szkoleniu);
◈ Kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszty komunalne – 450-500 zł miesięcznie (z pensji);
◈ dla studentów – 750-950 zł miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3 osoby;
◈ para mieszka osobno, jeśli jest wolny pokój;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ mieszkanie: znajduje się 40-15 minut drogi od miejsca pracy.
◈ Dopłata za własne mieszkanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Nie ma dopłaty dla studentów.
◈ Dojazd: naszym autobusem, cena 80 zł/mies., dla studentów - 100 zł/mies.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.