Sushi & Food Factor – polska firma, która produkuje gotową kuchnię japońską pod własnymi markami – Sushi4You, Wrap4You, Onigiri4You, Asia4You i Ready4You – producent gotowej kuchni azjatyckiej.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia Umowa o Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
4700-6600 zł/mies. netto; 40 000-57 000 UAH; 1130-1600 USD.
◈ 18,08 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Pensja do 15. dnia każdego miesiąca. Brak zaliczek.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu, po 12 godzin (od poniedziałku do soboty, czasami niedziela);
◈ 1 zmiana - 07:00-19:00; 08:00-20:00; 09:00-21:00;
2 zmiana – 12:00-24:00; 13:00-01:00; 14:00-02:00; 15:00-03:00;
3 zmiana – 19:00-09:00; 20:00-08:00.
◈ Średnio 260-280 godzin miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na końcowym etapie produkcji sushi:
◈ układanie kawałków sushi na tackach zgodnie z instrukcją;
◈ pakowanie i naklejanie etykiet na gotowe produkty.
Praca stojąca, monotonna.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zakwaterowanie w Poznaniu;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary żyją razem
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ zapewniony bezpłatny przewóz z miejsca zamieszkania (30-35 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie: zapewnione przez pracodawcę
◈ Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
◈ Brak ostrych zapachów.
W celu uzyskania szczegółowych informacji zadzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Anya
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.