Повар для работников производства
- 24 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyНужен повар для работников производства.
Требования:
🔻 Опыт работы – обязательно;
🔻 Возраст от 18 до 55 лет;
🔻 Польский язык – не требуется.
Условия работы:
🔻 официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻 график работы: 5 часов в день выполнять поварскую работу на производстве (приготовление еды для работников), + сверх часы на производстве разделка курицы.
🔻стабильная ЗП.
Суть работы:
🔻Приготовление еды для сотрудников завода (двухразовое питание).
🔻составление списка покупки продуктов, составление меню.
🔻работа проходит без помощника, но имеются машины для работы (для очистки овощей и т.д.)
🔻после приготовления еды, продолжается работа на разделке.
Работодатель предоставляет питание на производстве - бесплатно, если работать в сверх часы + дополнительный перекус.
Рабочая одежда – предоставляется работодателем фартук, под низ нужно свою одежду (кофта, штаны);
Расположение: город Brynek, 42-690, от города Катовице 55 км. Приезд в город Гданьск для подписания договора.
Проживание бесплатное, коммунальные услуги 350 зл, (снимается с заработной платы), хорошие условия, залог 100 злотых.
Заработная плата - 24 злотых за час.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги на медосмотр и санэпид.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, по полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
