*Повар в отель в Лондоне*
- 2000-2500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
- 09-02-2024
Osoba kontaktowa: Vladislav Romanov
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaBicester Hotel Golf & Spa Chesterton (100 км от Лондона) ищем персонал:
- Chef de Partie (младший шеф, по рангу идет после шефа и су-шефа) – £30000 в год. (~ £2500 в месяц)
Требования: Опыт работы в должности младшего шефа. Профессиональное образование желательно, но не обязательно. Физическая выносливость. Знание английского – достаточное для эффективной коммуникации.
- Commis Chef (повар) - £28000 в год. (~ £2350 месяц)
Требования: Опыт работы на кухне является преимуществом, но не является обязательным. Желание учиться. Хорошее понимание разных методов приготовления пищи, ингредиентов, оборудования и процедур. Физическая выносливость для работы. Знание английского – достаточное для эффективной коммуникации.
- Kitchen Porter (помощник на кухню) - £25000 в год. (~ £2100 в месяц)
Требования: Предыдущий опыт не требуется, полное обучение будет предоставлено. Способность стоять в течение длительного времени и поднимать тяжелые грузы при необходимости. Знание английского – базовый уровень
- Public Area Cleaner (уборщик) – £24000 в год. (~ £2000 в месяц)
Требования: Опыт работы в должности уборщика желателен, но не обязателен. Хорошее физическое здоровье и выносливость. Знание английского – минимальное, базовое.
Жилье предоставляется - За щёт работодателя
Оформление платное. Не с зарплаты.
Детали по номеру +48 789 694 244 - Телеграмм - WhatsApp Vladislav Romanov
Работаем с гражданами стран:Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47.3K
