Firma DR SCHNEIDER specjalizuje się w produkcji plastikowych części do wentylacji samochodów w przednim panelu: produkcja, montaż, montaż, pakowanie części do samochodów Audi, BMW, Skoda.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
od 3600-5000 zł/mies. netto; 32 000-45 000 UAH; 900-1200$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez bonusów:
3 600 zł/mies. brutto (stanowisko: młodszy pracownik produkcji).
◈ Premie i dodatki:
☑+ 200 zł/mies. brutto – za frekwencję;
☑+ 300 zł/mies. płatny urlop – 2 dni za każdy przepracowany miesiąc;
☑+ 400-550 zł/mies. brutto – za wydajność;
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny od pon-pt;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta;
☑+ dodatkowy bonus 50-100 zł – za wyjście w sobotę.
◈ Zaliczka - 400 zł netto po 10 dniach roboczych.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 3 zmiany po 8 godz./dzień: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (zmiany co tydzień);
◈ standardowa liczba godzin pracy: 200-230 (168 zgodnie z umową + 30-50 nadgodzin miesięcznie);
◈ praca od poniedziałku do piątku (możliwa praca w weekendy).
📜 OBOWIĄZKI
Produkcja systemu wentylacji w aucie:
◈ montaż elementów;
◈ kontrola jakości części;
◈ pakowanie.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/mies.;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają osobno;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zorganizowany bezpłatny dojazd do pracy;
◈ zakwaterowanie w Jelenia Góra (17 km od fabryki);
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.