Czechy! Mały pensjonat poszukuje pracowników! Pokojówka-kelnerka! Gospodarz!
Kontakty: 380985999997
Stanowisko: Pokojówka-kelnerka!
Gospodarz
Możliwa para rodzinna
Lokalizacja: Karlowe Wary, Czechy Wymagania:
- Może być bez doświadczenia, ale z zrozumieniem specyfiki pracy
- Wiek od 25 do 45 lat. Kobiety
Gospodarz - mężczyzna, najlepiej z prawem jazdy
- Dokumenty: czeska wiza tymczasowa (słowacka), 2-letnia karta, karta pobytu (Polska), paszport biometryczny (pomagamy w załatwieniu wizy po przyjeździe)
- Znajomość języka: podstawowy czeski (preferowane) lub angielski
- Odpowiedzialne podejście do pracy, pracowitość, uczciwość. Umiejętność szybkiej i jakościowej pracy w małym pensjonacie.
Obowiązki:
Praca jako pokojówka w pensjonacie (+ połączenie z pracą kelnera):
generalne i powierzchowne sprzątanie pokoi (9 pokoi w pensjonacie) i pomieszczeń
zmiana pościeli, ręczników oraz terminowe uzupełnianie i kontrolowanie dostępności niezbędnych środków higienicznych
przestrzeganie zasad bezpiecznej pracy z użyciem urządzeń elektrycznych, drabiny
przyjmowanie zamówień od gości na usługi domowe oraz zamówień z menu (posiłki i napoje), ponieważ jest restauracja
komunikacja z gośćmi i dostarczanie zamówień
serwowanie i sprzątanie (naczyń)
wykonywanie poleceń administratora
Gospodarz:
Pomoc w gospodarstwie
Zakupy
Warunki pracy:
Pensja: od 1300 do 1500 euro/miesiąc netto!
Grafik pracy: 8-12 godzin dziennie, 2 dni wolne w tygodniu.
Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę na preferencyjnych warunkach (płatność tylko za media), odliczane z pensji. Rodzaj zakwaterowania: na terenie pensjonatu, po 1-3 osoby w pokoju, wszystko niezbędne do komfortowego pobytu.
Wyżywienie: dla pracowników dostępne na preferencyjnych warunkach - 1,50 euro za kompleksowy obiad!
Oficjalne zatrudnienie. Pomagamy w załatwieniu wszystkich dokumentów, rozwiązywaniu problematycznych kwestii itp.
Premium Usługi: 50 euro
Kontakty: 380985999997
Wszystkie oferty od "Азбука туров" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.