Kuehne + Nagel – to duża firma logistyczna zajmująca się magazynowaniem i dystrybucją napojów Coca-cola.
Krótkie informacje
💵 Wynagrodzenie 16.94-21.17 zł/godz. netto (średnio 32000-40000 UAH);
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie, w III zmiany;
👬 Dla mężczyzn do 55 lat;
📜 Wiza, biometryczny paszport ukraiński + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie.
🏠 Zakwaterowanie 250 zł/mies.;
📍 m. Gądki (17 km Poznań).
💳 WYNAGRODZENIE
• Podstawowa stawka na projekcie 21,17 zł brutto, po obliczeniu netto (czyste, do ręki):
• 21,17 stawki przy posiadaniu certyfikatu rezydenta podatkowego Ukrainy.
• 16,94 zł netto – podstawowa stawka,
• stawka godzinowa + normy
• Premia: Najlepsi pracownicy otrzymują premię do 1000 zł
📈 Grafik pracy
• Praca w 3 zmiany: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00. (możliwe nadgodziny)
• Średnia liczba 240 godzin.
• Liczba godzin pracy dziennie: 8 – 10 godzin.
• Liczba dni roboczych w tygodniu: 5 dni, pon. - pt.
• Można umówić się na dodatkowy dzień pracy w sobotę, jeśli pracownicy zgłoszą zainteresowanie pracą w nadgodzinach.
• Niedziela zawsze jest dniem wolnym
• Przerwa: 30 minut.
📜 OBOWIĄZKI
• Pierwszy dzień pracy poświęcany jest szkoleniu pracownika.
• Picking, bez użycia el. wózka paletowego
• Przyjęcie towaru
• Skanowanie i pakowanie towaru
• Kompletacja towaru
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
🏠 Zakwaterowanie
• 250 zł/mies.
• MOŻNA Z WŁASNYM MIESZKANIEM
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Wyżywienie: należy zabierać ze sobą posiłki do pracy. Na magazynie jest stołówka, gdzie można bezpłatnie napić się kawy.
• DOJAZD: Hostel znajduje się w pieszej odległości od magazynu.
• ODZIEŻ OCHRONNA: obuwie ochronne, kamizelka - wydawane przez agencję.
• Dodatkowe opłaty: - kwota potrącenia za badanie sanitarne: 150,00 zł,
150 zł za obuwie, jeśli nie przepracuje 100 godz.
📍 Miejsce pracy
m. Gądki (17 km Poznań)
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 981
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.