Drukarz-Pakowacz w produkcji logo TOPPOINT POLSKA**
TOPPOINT POLSKA - wiodący producent produktów z logo. Ta firma zajmuje się nanoszeniem firmowych logo na różne grupy towarów (artykuły biurowe, reklamówki, kubki itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,98-23,50 zł/h netto;
💰 4300-6200 zł/mies. netto; 41000-60000 грн; 1100-1600;
📈 Praca po 8-10 godzin, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Biometryczny lub „paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Zielona Góra (m. Zielona Góra).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,98 zł/h netto;
◈ 22,37 zł/h netto - nowa stawka od 1.01.2024;
◈ stawka 23,50 zł/h netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 180-200 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów.
◈ stemplowanie logo;
◈ przyklejanie elementów;
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ praca przy komputerze.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ istnieje wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura na produkcji;
◈ na niektórych etapach występuje nieznaczny zapach tuszów drukarskich, jeśli kandydaci mają alergię - nie zostaną zatrudnieni;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek bezpośrednio przy przedsiębiorstwie);
◈ praca stojąca;
◈ odzież robocza - 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie odliczone 150 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Zielona Góra (m. Zielona Góra).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.