Pracownik w fabryce samochodów TOYOTA
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Fabryka samochodów TOYOTA znajduje się na terenie Polski. W dobrze wyposażonym zakładzie produkcyjnym stworzono wiele komfortowych miejsc pracy. Zatrudniamy zarówno wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jak i pracowników bez doświadczenia. Pracodawca tworzy maksymalnie komfortowe warunki dla swoich pracowników.
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji (Ilona).
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie od 4000 złotych
- Stawka za godzinę - 25 złotych netto
- 31,50 zł/godzinę netto na podstawie Certyfikatu studenta na innych aktualnych ofertach (menedżer udzieli bardziej szczegółowych informacji);
- Premia za brak nieobecności - 250 złotych (netto);
- Premia za wykonanie normy - 300 złotych (netto);
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + montaż reflektorów i kontrola jakości.
Zalety: Lekka praca, szkolenie na miejscu. Czyste i komfortowe warunki pracy. Dostępne są procesy siedzące.
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji (Ilona).
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu (sobota z wyższą stawką godzinową);
- 2 zmiany po 8-10 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty;
- Co 2 godziny 10-minutowa przerwa, a także przerwa na lunch
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na umowę.
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Dostarczamy nową odzież roboczą;
- Ubezpieczenie medyczne pokrywane przez firmę
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
- Dla par zapewniamy oddzielny pokój (2 pary w pokoju na różnych zmianach)
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji (Ilona).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K





