🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, (pary tylko z własnym zakwaterowaniem);
◈ w wieku do 50 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ akceptują obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,00 zł/god netto;
◈ stawka bazowa – 23,50 zł brutto – 18,08 zł/god netto;
◈ stawka pierwszy próg premii – 25 zł brutto – 19,23 zł/god netto;
◈ stawka pierwszy próg premii – 26 zł brutto – 20,00 zł/god netto;
◈ stawka 23,50 zł/god netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (należy sprawdzać).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez nocnych zmian;
◈ praca od 8 do 12 godzin w zależności od ilości pracy
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 200-280 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja zamówień towaru z użyciem skanera, przygotowanie zamówień do wysyłki produkcji;
◈ proces zwrotów towaru, przetwarzanie deklaracji, odbiór dostaw;
◈ na magazynie są normy;
◈ procesy na magazynie: PICK (kompletacja), PACK (pakowanie), ZWROTY (zwroty towaru), CREARING (kontrola jakości), ZAŁADUNKI (przygotowanie zamówień do wysyłki)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ zapewniony dojazd do pracy z adresu Modlińska 10C, 05-870 Błonie (wyjazd ze stacji PEKAES);
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Błonie, (35 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.