**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 19-23.50 зл/год нетто;
💰 4100-5600 зл/міс нетто; 36 000-50 000 грн; 1000-1370$;
📈 Робота по 10 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків, пар до 55 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Zlecenie;
🏠 Проживання 250 зл;
Приїзд на житло
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки, пари;
◈ вік до 55 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
4100-5600 зл/міс нетто; 36 000-50 000 грн; 1000-1370$.
◈ 19 зл/год нетто - ставка;
◈ 23.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Зміни по 10 годин:
I зміна: 6:00-16:00, II зміна: 16:30-2:30.
◈ Перерви: 1*30 хвилин. З 10:45 до 11:15 і з 22:00 до 22:30.
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 220-240.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Прийом та сортування нового товару;
◈ Сортування та розміщення одягу (після повернень) на стелажі;
◈ Збір, комплектація та пакування одягу на замовлення (придбаного через інтернет);
◈ Робота зі сканером.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 250 злотих нетто/міс;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 злотих нетто, які можна використовувати для оплати в продуктових магазинах;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд надається з наступних зупинок:
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ На території складу є їдальня, в якій є холодильники, де працівники тримають свою їжу до перерви. А також є мікрохвильова піч. Стоять автомати з напоями та солодощами.
Можна взяти каву ча чай безкоштовно з автоматів у їдальні.
Обіди коштують 1 зл.
◈ Робочий одяг: потрібно мати свій, запевняємо камізельку, та бути на окремих відділах.
Wszystkie oferty od "Personal Work Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.