Сбор грибов на предприятии
- 20/год zł (złotych)
- Polska (Yelenya-Hura)
График/период работы: 5-7 дней в неделю (выходные плавающие, гарантированный минимум 200 часов/месяц) Смены с 7 утра (ночных смен нет)
Оплата: 20 злот нетто/час
Жилье: Жилье предоставляется с удержанием с заработной платы
10 зл/сутки за коммунальные услуги.
Комнаты по 2-4 человека (жилье находится 5-10 минут
ходьбы от работы,на некоторых хостелах которые далеко
от места работы,предоставляется транспорт ).
Спецодежда: Одежда своя удобная,выдается халат. Рабочую обувь предоставляем бесплатно, если продолжительность работы составила более 1 месяца, в ином случае – стоимость за обувь высчитывается из заработной платы – 100 злотых.
Инструмент: предоставляют
Доезд на работу: остел расположен в пешей доступности (На расстоянии 5-10 минут) На некоторых хостелах которые далеко от места работы,предоставляется транспорт .
Для кого: женщины 18-45 лет
Обязанности:: Сбор грибов на предприятии,сортировка по качеству
,взвешивание, упаковка в емкости для транспортировки
(Девушки не ходят пешком,есть вузки)
Опыт: не обязательно
Знание языка: украинский,русский, польский(минимальный)
Информация:При не отработке 14 дней,после сообщения об увольнении штраф составляет 500 зл.
На предприятии температура 18-20 градусов (комфортная
температура для работы ).
Документы: санитарная книжка польского образца
(способствуем получению)
Граждан каких стран трудоустраиваем: :украинки;Действующая виза. - Карта побыта (В наявности децизия) - Загранпаспорт и песель (Со статусом укр). - Если человек только едет из Украины (в первый раз)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K






